一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作るこ とによって、

すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように 行動計画を策定します。

 

 

1.計画期間    2022年4月1日~2025年3月31日

 

2.内容 目標    育児・介護休業法に基づく育児休業や所定外労働・時間外労働・深夜業の制 限、雇用保険法に基づく育児休業給付、

          労働基準法に基づく産前産後休業など 諸制度を従業員に周知する。

 

  <対策>    ・2022年4月   育児、介護に関する諸制度を周知するため、希望者を対象と して説明会を実施する。

         ・2022年 10 月  育児・介護に関する諸制度を周知するため、社内報に概要を 掲載する。